Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Yönetici Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Genel Müdür arıyoruz. Bu pozisyon, şirketin genel stratejik yönünü belirlemek, operasyonel verimliliği artırmak ve tüm departmanların hedeflerine ulaşmasını sağlamakla sorumludur. Genel Müdür, yönetim kurulu ile yakın çalışarak şirketin büyüme hedeflerini gerçekleştirmek için stratejiler geliştirir ve uygular. Finansal performansı izler, bütçeleri onaylar ve kaynakların etkin kullanımını sağlar. Ayrıca, insan kaynakları, pazarlama, satış, üretim ve diğer departmanlarla koordineli çalışarak şirketin genel başarısını destekler.
Genel Müdür, liderlik becerileri yüksek, stratejik düşünebilen ve değişen piyasa koşullarına hızlı adapte olabilen bir profesyonel olmalıdır. Bu pozisyon, şirketin iç ve dış paydaşlarıyla etkili iletişim kurabilen, kriz yönetimi konusunda deneyimli ve karar alma süreçlerinde analitik yaklaşım sergileyebilen bir yönetici gerektirir. Ayrıca, şirket kültürünü geliştirmek ve çalışan bağlılığını artırmak için liderlik yapması beklenir.
Genel Müdür, şirketin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesini sağlamakla da sorumludur. Bu kapsamda, mevzuata uygunluk, etik kurallar ve kurumsal yönetim ilkeleri doğrultusunda hareket eder. Şirketin itibarını korumak ve geliştirmek için kamuoyu, medya ve diğer dış paydaşlarla ilişkileri yönetir.
Bu pozisyon, yüksek düzeyde sorumluluk ve liderlik gerektirir. Adayların daha önce benzer bir pozisyonda en az 10 yıl deneyim sahibi olması, tercihen MBA veya eşdeğer bir yüksek lisans derecesine sahip olması beklenmektedir. Genel Müdür, şirketin vizyonunu hayata geçirecek, yenilikçi ve sonuç odaklı bir lider olmalıdır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Şirketin genel stratejik yönünü belirlemek ve uygulamak
- Tüm departmanların hedeflerine ulaşmasını sağlamak
- Finansal performansı izlemek ve bütçeleri yönetmek
- Yönetim kurulu ile düzenli olarak iletişim kurmak
- İnsan kaynakları, pazarlama, satış ve üretim gibi birimlerle koordinasyon sağlamak
- Şirketin yasal yükümlülüklerini yerine getirmek
- Kriz yönetimi süreçlerini yürütmek
- Kurumsal kültürü geliştirmek ve çalışan bağlılığını artırmak
- İç ve dış paydaşlarla etkili iletişim kurmak
- Şirketin itibarını korumak ve geliştirmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İşletme, ekonomi veya ilgili alanlarda lisans derecesi (tercihen MBA)
- Genel Müdür veya benzer üst düzey yönetici pozisyonunda en az 10 yıl deneyim
- Stratejik planlama ve liderlik becerileri
- Finansal analiz ve bütçe yönetimi konusunda yetkinlik
- Etkili iletişim ve müzakere becerileri
- Kriz yönetimi ve problem çözme yetkinliği
- Takım yönetimi ve motivasyon becerileri
- Yüksek etik standartlara sahip olmak
- Değişime hızlı adapte olabilme yeteneği
- İleri düzeyde İngilizce bilgisi (tercihen ikinci bir yabancı dil)
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce yönettiğiniz en büyük ekip kaç kişiden oluşuyordu?
- Stratejik bir kararı nasıl alırsınız? Örnek verebilir misiniz?
- Bir kriz anında nasıl bir liderlik sergilersiniz?
- Finansal performansı nasıl değerlendirirsiniz?
- Şirket kültürünü nasıl geliştirirsiniz?
- Yönetim kuruluyla nasıl bir iletişim kurarsınız?
- Hangi liderlik tarzını benimsiyorsunuz?
- Birden fazla departmanı nasıl koordine edersiniz?
- Yasal uyumluluk konularında deneyiminiz nedir?
- İş hayatınızda karşılaştığınız en büyük zorluk neydi ve nasıl aştınız?
